2017

Ngày 14/10/2011, Chính phủ ban hành Nghị định 90/2011/NĐ-CP về Phát hành trái phiếu doanh nghiệp (”Nghị định 90”) – một văn bản pháp luật có tác động tích cực đến sự phát triển của thị trường trái phiếu và nâng cao tính chủ động cho doanh nghiệp trong việc huy động vốn trái phiếu. Tuy nhiên, với bối cảnh thị trường trái phiếu doanh nghiệp đã có những bước phát triển nhất định như hiện nay, Nghị định 90 cần được sửa đổi, bổ sung để đảm bảo đúng tinh thần hỗ trợ và thúc đẩy doanh nghiệp huy động vốn thông qua phát hành trái phiếu. Với mục đích khắc phục những hạn chế sau 05 (năm) triển khai thực hiện Nghị định 90, Bộ Tài chính đã xây dựng bản Dự thảo Nghị định quy định việc phát hành trái phiếu doanh nghiệp (”Dự thảo Nghị định/Dự thảo”). Trong số này, Văn phòng NHQuang và Cộng sự sẽ cung cấp cho Quý vị những phân tích và bình luận một số điểm mới của Dự thảo Nghị định so với Nghị định 90 để Quý vị có thêm thông tin về chủ đề này.

Tại Việt Nam, các hoạt động khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tuy mới hình thành nhưng ngày càng sôi động. Nhận thấy vai trò quan trọng của khởi nghiệp sáng tạo trong xu hướng phát triển mới, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã trình Chính phủ bản Dự thảo Nghị định về đầu tư khởi nghiệp sáng tạo (”Dự thảo Nghị định/Dự thảo”) với mục tiêu ”khơi thông dòng vốn đầu tư cho khởi nghiệp sáng tạo, tạo lập hành lang pháp lý về đầu tư cho khởi nghiệp sáng tạo cũng như các chính sách khuyến khích hoạt động này”. Trong số này, Văn phòng NHQuang và Cộng sự sẽ gửi tới Quý vị một vài bình luận và phân tích xung quanh những nội dung chính của Dự thảo Nghị định để Quý vị có thêm góc nhìn đa chiều hơn về chủ đề này.

Thực tiễn thi hành Bộ luật Lao động 2012 đã cho thấy những hạn chế nhất định liên quan tới chế định mức lương tối thiểu được quy định tại Điều 91 của Bộ luật này. Do vậy, ngày 23/08/2017, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã trình Chính phủ bản Dự thảo kèm Tờ trình của Nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (“Dự thảo Nghị định”). Theo đó, Dự thảo Nghị định đưa ra những nội dung thay đổi cơ bản về mức lương tối thiểu vùng, địa bàn dự kiến áp dụng và thời điểm áp dụng những quy định mới này. Với vai trò là chuyên gia tư vấn cho Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về chính sách thay đổi cách xác định mức lương tối thiểu trong Bộ luật Lao động 2012, trong bản tin pháp luật số này, Văn phòng NHQuang và Cộng sự sẽ gửi tới Quý vị những góc nhìn khác liên quan đến tác động của Dự thảo Nghị định đối với quan hệ lao động trên thực tế.

Với mục tiêu tiến tới xây dựng hệ thống pháp luật về thuế một cách nhất quán, minh bạch nhằm đơn giản hóa thủ tục hành chính và tháo gỡ khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh của đối tượng nộp thuế, Bộ Tài Chính đã công bố Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của các Luật Thuế giá trị gia tăng, Thuế tiêu thụ đặc biệt, Thuế thu nhập doanh nghiệp, Thuế thu nhập cá nhân và Thuế tài nguyên (“Dự thảo Luật”) vào ngày 15/08/2017. Việc điều chỉnh khung pháp lý của các sắc thuế nói trên sẽ không chỉ tác động tới hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của người dân. Văn phòng Luật sư NHQuang và Cộng sự trong số này sẽ đem tới một vài phân tích về những điểm đáng lưu ý của Dự thảo Luật để Quý vị có được cái nhìn tổng quát nhất về định hướng xây dựng luật của Bộ Tài chính.

“Nghĩa vụ “tố giác” thân chủ của luật sư theo khoản 3 Điều 19, Bộ luật Hình sự 2015”: (…) Luật sư đã có trách nhiệm “tố giác tội phạm” ngay từ khi tiếp xúc khách hàng để khách hàng được tham vấn về việc thực hiện đúng các quy định pháp luật. Ranh giới giữa thực hiện chưa đúng quy định của pháp luật với vi phạm vào điều cấm của pháp luật rất mong manh vì chỉ có toà án mới có thẩm quyền quyết định ai là người có tội. Phạm vi điều chỉnh rộng như vậy có khả năng tác động nghiêm trọng đến hoạt động của nghề luật sư. Không nhiều người dám tới để luật sư tư vấn về bất kỳ một vấn đề pháp lý của cá nhân nào vì nghĩa vụ luật sư phải “tố giác” ngay bên cạnh. Cũng sẽ nhiều người phải nghĩ lại về hoạt động hành nghề luật sư khi mà rủi ro trong hành nghề là quá lớn.