Sự ra đời của Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động đã giúp cho các doanh nghiệp/tổ chức tháo gỡ được nhiều khó khăn, vướng mắc trong quá trình áp dụng Bộ luật Lao động 2012. Tuy nhiên, qua 03 năm thi hành, Nghị định này đã bộc lộ một số điểm hạn chế cần được khắc phục. Với mục đích giúp giảm bớt khó khăn cho doanh nghiệp nói riêng và các tổ chức nói chung trong quá trình sử dụng lao động, đồng thời nâng cao năng lực thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình giao kết hợp đồng lao động, Chính phủ đã ban hành Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 05, có hiệu lực vào ngày 15/12/2018. Trong Bản tin pháp luật số 12/2018 lần này, Văn phòng Luật sư NHQuang&Cộng sự sẽ gửi đến Quý vị một vài bình luận về những điểm mới đáng chú ý của Nghị định này.