Trong thực tế thường xuyên xảy ra trường hợp người sử dụng lao động tiến hành thử việc người lao động và sau khi hết thời gian thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà người sử dụng lao động và người lao động không có thoả thuận nào khác. Từ đó, câu hỏi được đặt ra là giữa các bên lúc này liệu đã tồn tại một quan hệ lao động hay chưa?
Đây là nội dung chính được trao đổi trong chương trình Kinh doanh và pháp luật ngày 24/10/2020 có sự tham gia của Luật sư Nguyễn Thùy Dung với chủ đề: Án lệ về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc.
👉 Xem đầy đủ video tại: https://youtu.be/wRQ7Rk4UWFY