Trong vài năm trở lại đây, ngành xuất nhập khẩu của Việt Nam gặp nhiều khó khăn liên quan tới vấn đề dư lượng thuốc bảo vệ thực vật và dư lượng kháng sinh. Nhiều lô hàng xuất khẩu thủy sản của Việt Nam bị trả lại vì chưa đáp ứng được các tiêu chuẩn kỹ thuật mà nước nhập khẩu quy định. Nhằm giúp các doanh nghiệp Việt Nam hiểu rõ hơn về các biện pháp kỹ thuật mà các nước nhập khẩu hay sử dụng, trong số này, NHQuang&Associates xin gửi tới Quý vị bài viết về Các rào cản kỹ thuật trong thương mại quốc tế (Technical Barriers to Trade – TBT)
notext
2015
Thông thường, khi một bên không thực hiện nghĩa vụ đã giao kết trong hợp đồng, bên bị vi phạm sẽ áp dụng những chế tài theo quy định của pháp luật đối với bên vi phạm nghĩa vụ để đảm bảo quyền lợi cho mình. Một trong những chế tài mà bên vị vi phạm thường áp dụng đó là đình chỉ, huỷ bỏ thực hiện hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là: trước khi đến thời hạn ấn định phải thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng, một bên có căn cứ xác đáng để cho rằng phía bên kia sẽ không thực hiện nghĩa vụ của mình khi đến thời hạn, bên đó sẽ có những quyền gì? Trong số này, NHQuang&Associates xin gửi tới Quý vị bài viết liên quan đến Vi phạm hợp đồng khi chưa đến thời hạn thực hiện nghĩa vụ.
Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ) kể từ thời điểm ban hành đã có những tác động đáng kể tới văn hóa pháp lý trong việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ). Một số các văn bản hướng dẫn của Chính phủ và các Bộ, ban, ngành cũng đã được ban hành nhằm giúp người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) có thêm cơ sở pháp lý cho việc giải quyết các sự kiện phát sinh trong mối quan hệ lao động. Trong số này, NHQuang&Associates xin gửi tới Quý vị một số phân tích về một điều khoản mới của Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động liên quan tới sửa đổi thời hạn HĐLĐ bằng phụ lục HĐLĐ.
Thời gian vài tháng trở lại đây đã chứng kiến những tranh luận liên quan tới Điều 60 của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014 về chế độ BHXH một lần. Có quan điểm cho rằng quy định tại Điều 60 của Luật BHXH 2014 đã không tạo điều kiện về an sinh cho người lao động (NLĐ), cũng có quan điểm cho rằng đây là sự thay đổi cần thiết để đảm bảo an sinh xã hội, trong đó NLĐ sẽ có nhiều thuận lợi khi đến tuổi nghỉ hưu. Vậy, Điều 60 có tác động như thế nào tới NLĐ và mục đích của việc ban hành chính sách này là gì? Trong số này, NHQuang&Associates xin gửi tới Quý vị một số phân tích về chế định BHXH một lần được quy định tại Điều 60 của Luật BHXH 2014.
Trong Chuyên mục Nhận định Chính sách và Pháp luật tuần này, NHQuang&Associates xin tiếp tục gửi tới Quý vị bài viết về Đạo luật phòng chống tham nhũng ở nước ngoài (Foreign Corrupt Practices Act – FCPA) và môi trường đầu tư tại Việt Nam. Theo đó, bài viết sẽ phân tích các nội dung về áp dụng các chương trình tuân thủ trong nội bộ doanh nghiệp, mối quan hệ giữa FCPA và môi trường đầu tư tại Việt Nam và ý nghĩa của FCPA trong vấn đề phòng chống tham nhũng.