Sau gần 07 năm thi hành, các quy định của Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ 2012) đang bị đánh giá là không còn phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội và yêu cầu cải tiến về quản trị nhân lực doanh nghiệp trong bối cảnh tác động của cách mạng công nghệ lần thứ 41. Do đó, ngày 20/11/2019, Quốc hội đã chính thức thông qua Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 (BLLĐ 2019) thay thế cho BLLĐ 2012. Bộ luật này chính thức có hiệu lực vào ngày 01/01/2021.
Trang bình luận về Một số điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 (tiếp theo) do Nguyên Thị Kim Châu và Vũ Thị Diệu Thảo thực hiện.