Một số phân tích và bình luận về Bộ luật Lao động 2019 và Luật Đầu tư công 2019
Đọc thêmempty
Tăng tuổi nghỉ hưu: Có nên “phân biệt” với người giữ chức vụ?
Đứng ở góc độ nghiên cứu luật, luật sư Nguyễn Hưng Quang, Giám đốc Văn phòng Luật sư NHQuang&Cộng sự cho rằng, quan điểm tăng tuổi nghỉ hưu là để người quản lý, lãnh đạo muốn “giữ ghế” là không đúng. Vì những người giữ vị trí lãnh đạo không nhiều so với bối cảnh thị trường lao động hiện nay.
Đọc thêmDự thảo Bộ Luật lao động (sửa đổi): Nhiều điểm “ngáng chân” doanh nghiệp
Theo Luật sư Nguyễn Hưng Quang, việc hạn chế thời gian làm thêm giờ trong các khu vực có hoạt động kinh tế đa dạng, có tính kết nối LĐ các nơi có múi giờ chênh lệch sẽ ngăn cản khả năng kết nối của DN nói riêng và của nền kinh tế nói chung vào các hoạt động kinh doanh quốc tế.
Đọc thêmGóp ý Dự thảo Bộ luật Lao động
Bản góp ý được đưa ra tại Hội thảo đánh giá một số tác động bất lợi và kiến nghị của Dự thảo Bộ luật Lao động (ngày 11/08/2019) do Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương tổ chức tại Hà Nội. Bản góp ý phân tích, khuyến nghị về thời giờ làm thêm; quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ; trình độ kỹ năng nghề; thời hiệu xử lý kỷ luật lao động.
Đọc thêmBản tin Pháp luật số 04/2018
Trong số này, chúng tôi sẽ gửi đến đến Quý vị một vài góc nhìn đối với bản Dự thảo sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP
Đọc thêm