Ngày 30/6/2026 vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 253/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm có hiệu lực với Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, đồng thời thay thế Nghị định 65/2013/NĐ-CP. Bài viết giới thiệu và phân tích một số quy định mới đáng chú ý tại Nghị định 253 có khả năng tác động đến các cá nhân, tổ chức trong lĩnh vực lao động.
Đọc thêmempty
Một số nội dung cần lưu ý liên quan đến hợp đồng lao động điện tử
Ngày 15/5/2026, Chính phủ đã ban hành Thông tư 08/2026/TT-BNV quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử. Thông tư 08 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, quy định một số nội dung hướng dẫn chi tiết về hợp đồng lao động (HĐLĐ) điện tử trong bối cảnh phương thức giao kết này đang tạo nhiều thuận lợi cho người sử dụng lao động và người lao động như tăng tính linh hoạt về không gian, thời gian giao kết; tiết kiệm thời gian, chi phí, nhân lực, nâng cao mức độ an toàn, bảo mật thông tin HĐLĐ. Bài viết phân tích một số nội dung đáng chú ý trong Thông tư 08 mà doanh nghiệp cần lưu ý.
Đọc thêmQuy định mới về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
Ngày 30/6/2024 vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, qua đó thay đổi quy định về mức lương tối thiểu giờ và mức lương tối thiểu tháng, đồng thời điều chỉnh lại một số địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu theo các vùng I, II, III, IV. Nghị định 74/2024/NĐ-CP có hiệu lực sẽ thay thế Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trước đây.
Đọc thêmQuy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
Ngày 12/06/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Văn bản này sẽ thay thế cho Nghị định 90/2019/NĐ-CP.
Đọc thêmQuy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, tiền lương
Ngày 17/01/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Nghị định 12). Nghị định 12 thay thế cho Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Bài viết phân tích một số nội dung đáng chú ý liên quan đến xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, tiền lương.
Đọc thêm